Asiakkaat kysyvät, Kaiko vastaa. "Miten varmistatte, että tehtaalla on hyvät olot työntekijöille?"
Terveisiä Ponte de Limasta! Valtaosa tuotteistamme valmistetaan suomalaisomisteisella Pohjois-Portugalissa sijaitsevalla Cottonhouse Lda -tehtaalla, joka työllistää 65 henkeä.
Vastuu työntekijöistä, hankinnoista ja tuotteista on Cottonhousen suomalaisella toimitusjohtajalla, Riikka Keski-Vähälä de Oliveiralla. Hän huolehtii, että toimittajat ja yhteistyökumppanit noudattavat ekologisia ja eettisiä arvoja.
Cottonhouse pitää työntekijöiden ammattitaitoa yllä jatkuvalla ammattikoulutusohjelmalla ja tarjoaa kaikille työntekijöille 35 tuntia vuodessa ammatillista koulutusta. Lisäksi yksityinen työterveydenhuolto ja työturvallisuuspalvelut takaavat työntekijöille terveen ja turvallisen työympäristön. Lisäksi yrityksessä seurataan tarkasti teknologian kehitystä ja konekantaa pidetään ajan tasalla.
Cottonhousella maksetaan työntekijöille vähintään minimipalkka tai suurempi, riippuen työtehtävästä. Peruspalkan lisäksi maksetaan kannustinlisät esimerkiksi huolellisuudesta sekä tuotantolisät. Myös kesäloman (3 vk) sekä joululoman (1 vk) ajalta maksetaan palkka. Mahdollisista ylitöistä sovitaan yhdessä työntekijän kanssa ja niistä maksetaan ylityökorvaus. Uuden työehtosopimuksen mukaan Portugalissa tekstiiliteollisuudessa tarpeen vaatiessa voidaan tehdä ylitöitä 2 tuntia/päivä ja korkeintaan 200 tuntia vuodessa. Portugalissa lakisääteinen äitiys- ja vanhempainvapaa on viisi kuukautta. Sen jälkeen toinen lapsen vanhemmista voi tehdä lyhennettyä, kuuden tunnin työpäivää, kunnes lapsi on täyttänyt yhden vuoden. Palkka maksetaan täydeltä kahdeksalta tunnilta. Myös vuotuiset korotukset lisätään palkkaan lakien ja asetusten mukaisesti.
